Sukces listu motywacyjnego

Zanim zaczniemy pisać list motywacyjny powinniśmy zastanowić się czy aby na pewno dane stanowisko pracy spełnia wszystkie nasze oczekiwania, a także czy na dane stanowisko posiadamy odpowiednie kwalifikacje. Pisząc list motywacyjny musimy pamiętać o tym, że jest to zupełnie coś innego niż CV i ma spełniać zupełnie inną rolę. Niektórzy mylą te dwa dokumenty. Nie można więc w jego treści powielać informacji zawartych w CV. List jest pierwszą formą kontaktu z naszym przyszłym pracodawcą i to jak go napiszemy ma ogromne znaczenie. Ma on poniekąd funkcję marketingową – dobrze napisany daje możliwość zainteresowania naszą osobą pracodawcy. W takim liście musimy się sprzedać. Jeśli użyjemy nieodpowiednich argumentów to nie mamy co liczyć na pracę. Musimy w nim zaakcentować przede wszystkim elementy naszego wykształcenia i doświadczenia. Oczywiście nie wszystkie, ale tylko te, które przydadzą nam się na stanowisko o które właśnie się ubiegamy. Nie trzeba opisywać całej drogi zawodowej. Jeśli staramy się o posadę na stanowisku kierowniczym to po co wspominać o tym, że w młodości przez jakiś czas pracowaliśmy w budce z fast foodem. Ważne jest także dobre rozmieszczenie na kartce informacji zawartych w liście oraz to, że list motywacyjny nie powinien być za długi. Im dłuższy list, tym większe ryzyko, że pracodawca nie przeczyta go do końca.