Na czym polega doradztwo pracy?

Doradztwo pracy polega na znalezieniu odpowiedniego zawodu dla danej osoby. Często bywa tak, że osoba twierdząca, że jest w czymś dobra, nie koniecznie nadaje się do tego zawodu. Podczas konsultacji z doradztwa pracy przeprowadza się test predyspozycji zawodowych, który ma na celu wyłonienie mocnych i słabych stron danej osoby. Doradztwo pracy ma także na celu określenie konkretnych zawodów, w jakich dana osoba mogłaby pracować. Bowiem do poszczególnych zawodów potrzebne są określone typy osobowości. Nie może przecież na kierowniczym stanowisku pracować osoba, która nie umie zlecać pracy, czy jest osobą wstydliwą, która nie byłaby w stanie wydawać poleceń. Z góry wiadomo jest, że taki typ osobowości zdecydowanie lepiej poradzi sobie na niższym szczeblu, gdzie będzie miała odgórnie narzuconą pracę i nie będzie tam miejsca na zbyt wiele samodzielnych decyzji. Doradztwo pracy to, więc świetny pomysł dla osób szukających swojego miejsca i rodzaju pracy, do jakiej zostali stworzeni. Mają dzięki temu możliwość poznania siebie i swoich słabych oraz mocnych stron. Skorzystanie z doradztwa pracy to dobry krok na początku kariery zawodowej. Jest duża szansa, że znacznie skróci to czas poszukiwania pracy. Korzystanie z doradztwa pracy powinno być zalecane wszystkim osobom będącym na etapie poszukiwania pracy.