Wydawałoby się, że we współczesnym świecie zrównały się role społeczne kobiety i mężczyzny. Mają podobne prawa, przywileje, obowiązki. Oczywiście są zawody typowe dla kobiet, inne dla mężczyzn, a o ich ujednolicenie walczą już chyba tylko feministki. Warto się jednak zastanowić nad sytuacją kobiety, która poszukuje pracy. Często niestety jest na straconej pozycji z wielu względów. Po pierwsze, potencjalny pracodawca, zwłaszcza prywatny przedsiębiorca, będzie się wzbraniał przed przyjęciem młodej kobiety do pracy, ponieważ może ona mieć dziecko (dzieci) lub za chwilę może zajść w ciążę. W związku z tym pracodawca będzie musiał pozwolić jej odejść na urlop macierzyński, późniejsze zwolnienia, opiekę nad dzieckiem zdrowym, opiekę nad dzieckiem chorym i tak dalej. Dla pracodawcy są to tylko zbędne koszty, a takich problemów nie będzie z mężczyzną – pracownikiem, bo przyjęło się jednak, że to kobiety zajmują się dziećmi. Dlatego też szukając pracy kobieta znajduje się w gorszej sytuacji niż mężczyzna, zwłaszcza, że statystyki i badania pokazują, że kobieta i mężczyzna na takim samym stanowisku wcale nie zarabiają tyle samo (kobieta zarabia mniej). Dlatego też w wielu rodzinach niestety sprawa wygląda tak, że to mężczyzna musi utrzymać dom, a kobieta ma się nim zająć, bo pracę jest jej trudno znaleźć, mimo wielu starań.
Dodaj komentarz
Musisz się zalogować, aby móc dodać komentarz.
Leave a Reply