Pośrednictwo pracy – agencje
Alternatywą dla tradycyjnych urzędów pracy stały się liczne agencje pracy, które zajmują się wyszukiwaniem firm oraz ofert. Działają one na podobnej zasadzie jak tradycyjne urzędy pracy i tak samo oferują doradztwo personalne, czyli doradztwo zajmujące się dopasowaniem typu osobowości do typu możliwej do wykonywania pracy. Agencje są jednak jednostkami niepublicznymi i pobierają od firm prowizje za znalezienie pracowników na dane stanowisko. Rejestracja w niektórych tego typu agencjach może być również płatna. Jednak są one znacznie skuteczniejsze niż urząd pracy. Często agencje pracy podejmują się stałego pośrednictwa pracy danej firmy w ramach pracy tymczasowej na wiele stanowisk. To wygodna forma współpracy dla dużych marketów, którzy bardzo często poszukują dużych ilości pracowników na wiele stanowisk takich jak kasy fiskalne, czy tymczasowych pracowników na czas inwentaryzacji. Choć agencje nie podlegają pod państwo są w pełni bezpieczną formą współpracy, którą regulują warunki umowy oraz prawo karne. Warto korzystać z ich usług, by być jeszcze bardziej skutecznym podczas poszukiwania pracy, lub jeśli interesują nas oferty pracy tymczasowej. Agencji pracy pojawia się na szczęście na rynku coraz więcej i robią wszystko, by jak najbardziej efektywnie pomagać swoim klientom, oraz poszerzają swoją ofertę według ich potrzeb.
