Oferty pracy stałej

Oferty pracy stałej

Zdarzają się niestety niezwykle rzadko. Są one jednak najbardziej atrakcyjne dla pracownika, bowiem gwarantuje mu zatrudnienie na dłuższy okres czasu, a zarazem ma większe prawa. Pracownik, który zostaje przyjęty w ramach oferty pracy stałej zyskuje wszystkie prawa łącznie z ubezpieczeniem zdrowotnym i wcale nie tak łatwo go zwolnić, bowiem stała umowa o pracę obwarowana jest wieloma prawami. Najlepszą formą takiej umowy jest ta zawarta na czas nieokreślony, to zarówno najlepsza forma dla kobiet, które planują potomstwo, bowiem taka umowa zapewnia im urlop macierzyński po porodzie, a także mają one gdzie wrócić po okresie urlopu macierzyńskiego, bowiem pracodawca ma tylko ma prawo zatrudnić kogoś na zastępstwo. Kobieta w tym okresie jest w pełni chroniona przez prawo. Należy pamiętać, że według prawa trzecia umowa na czas określony automatycznie staje się umową na czas nieokreślony, co jest na plus dla pracownika. Jeśli pracodawca oferuję pracę stałą zazwyczaj planuje długotrwałą współpracę z pracownikiem, bowiem taka umowa wiąże się dla pracodawcy z odprowadzeniem za pracownika wszystkich składek obowiązkowych, które obciążają budżet danej firmy, dlatego tych ofert jest tak niewiele względem ofert o pracy tymczasowej. Pracownicy pracujący na podstawie stałej umowy o pracę są efektywniejsi i bardziej lojalni wobec swojego pracodawcy.