Elastyczne godziny pracy

Niestety niewiele osób może pochwalić się tym, że pracuje w oparciu o umowę o pracę. Coraz więcej pracodawców oferuje swoim pracownikom pracę na umowę o dzieło, umowę zlecenie, wszelkiego typu umowy agencyjne lub proponuje im elastyczne formy zatrudnienia. Elastyczne formy zatrudnienia nierozerwalnie wiążą się z umowami terminowymi. Okres zatrudnienia jest z góry określony i może zostać później wydłużony w razie konieczności. Zazwyczaj wiążą się one także z pracą w niepełnym wymiarze czasu. Trzeba sobie z tego zdawać sprawę godząc się na takie zatrudnienie. Bardzo popularna staje się także telepraca. Polega ona na tym, że pracownik pracuje poza siedzibą firmy i kontaktuje się ze swoim pracodawcą tylko za pośrednictwem telefonu czy też internetu. Praca tego typu pozwala zaoszczędzić na kosztach przychodu. Pracownik pracuje w domu, nie generuje również żadnych kosztów dla pracodawcy. Pracodawca nie ma jednak aż takiej kontroli nad swoim pracownikiem. Niektórzy wolą mieć jednak wszystko pod kontrolą. Jednak właśnie dlatego pracodawca płaci mu za efekty a nie czas pracy. Innym sposobem elastycznych form zatrudnienia jest samozatrudnienie. Jest to dobre rozwiązanie dla osób, które nie lubią czuć nad sobą kontroli. Na rynku funkcjonuje coraz więcej jednoosobowych przedsiębiorstw. Tutaj potrzebna jest jednak determinacja.

You May Also Like

More From Author

+ There are no comments

Add yours